Wsparcie merytoryczne w procesach firmy
Podnoszenie kwalifikacji i kompetencji
Wsparcie procesu rekrutacji
Usprawnianie i formalizowanie działań podzespołów
Poprawa efektywności i ograniczanie kosztów
Analiza budżetów i minimalizacja wydatków
Wsparcie personalne menedżerów
Tworzenie jednostek funkcjonalnych w firmie
Pracujemy na organizmie firmy, zajmując się pracownikiem od najniższego do najwyższego szczebla. Określamy ich kompetencje i kwalifikacje procesami doradztwa personalnego, aby w efekcie skonstruować oczekiwany zespół.
Tworzymy i monitorujemy procesy występujące w firmie, znajdujemy rozwiązania niepożądanych zdarzeń. Scalamy wiedzę praktyczną i teoretyczną z dziedzin prawa, ekonomii i psychologii. Jesteśmy skuteczni w rozmowach z managerami firmy (kadra zarządzająca/zarząd firmy/właściciele).
W naszych kompetencjach jest budowanie marki firmy, opracowywanie strategii sprzedaży oraz realizowania celów wyznaczonych przez właścicieli firm. W celowości naszych działań organizacja zyskuje sprawność działania, poprawia rentowność oraz aktualizuje wizerunek adekwatny do aktualnych potrzeb rynkowych
Budujemy zespół tak, aby był spójny i skuteczny. Każdy członek zespołu niezależnie od zajmowanego stanowiska zostaje zaangażowany do tworzenia zasad kultury organizacji, aby się z nią identyfikował.
Swobodnie poruszamy się w obszarze komunikacji, socjotechniki, marketingu, PR i integracji. Zajmujemy się wrażliwością dotyczącą sprzedaży, komunikacji i relacji międzyludzkich. Budujemy postawę i przeprowadzamy przez zmianę, aby potencjał człowieka rozwijał organizację. Szkolimy z zarządzania kryzysowego, budowania zespołów zgodnie z wartościami, jakimi kieruje się biznes.
